Director Recursos Humanos
Consultor-Coach y psicólogo especializado en educación y organizaciones
Licenciado en Psicología. Cursos de doctorado en Psicología Social Crítica. Maestría en Dirección de Formación en la Empresa. Postgrado en Equipos de Asesoramiento Psicopedagógico
JORDI PAGES
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
He desempeñado diversos trabajos en el ámbito de las personas en las organizaciones: desde gestor y director de un departamento hasta formador y desarrollador del potencial de las personas pasando por contribuir y ayudar a organizaciones a implantar políticas orientadas a alinear las necesidades organizativas y las de sus profesionales.
INCREMENTAR PRODUCTIVIDAD:
* Planes de On boarding / Bienvenida
* Coaching
* Diseño del Modelo de Gestión Estratégica de las personas basado en competencias.
* Motivación
* Gestión del tiempo y las reuniones
* Comunicación Interna
* Formación y Desarrollo profesional
* Evaluaciones 360º, DISC, Facet V…
* Evaluación del desempeño
DISMINUIR ROTACIÓN:
* Gestión del Talento
* Creación e integración de equipos de trabajo
* Estudios de Clima Laboral
* Comunicación Interna
* Descripción y Evaluación de puestos de trabajo
* Planes de Compensación y Beneficios
* Planes de carrera
* Planes de Igualdad y Diversidad
* Equilibrio Vida Profesional-Personal
GESTIÓN DEL PERSONAL:
* Reclutamiento y Selección basadas en competencias
* Contratación
* Políticas retributivas
* Desvinculación de Personal
* Planes de sucesión
* Estudio de clima y riesgos psicosociales
EFICACIA EN LA GESTIÓN DE RRHH:
* Cuadros de Mando Integrales de RRHH
* Análisis de los Procesos de RRHH
* Formación de Formadores
* Implantación del modelo DPO
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